DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

DESENVOLVIMENTO DA LIDERANÇA

Oferecemos 2 opções de desenvolvimento da liderança

1) Treinamento continuado através de encontros mensais

2) Coaching: Desenvolvimento individual dos líderes e reestruturação do RH e Comunicação Interna

Entendemos que além do desenvolvimento dos líderes, é necessário estruturar os fatores críticos de sucesso de Recursos Humanos, para facilitar a tomada de decisão e a motivação concreta dos colaboradores

Independente da proposta escolhida, ofereceremos GRATUITAMENTE o DIAGNÓSTICO DA LIDERANÇA

Este diagnóstico possui as seguintes características:

a. Pesquisa com todos os funcionários sobre a percepção da liderança

b. Levantamento na pesquisa sobre as principais características de um líder de sucesso

PROPOSTA 1 – TREINAMENTO CONTINUADO

A formação será de 80 horas, durante 10 meses (20 blocos de 4 horas: 1 x mês)

PROGRAMA

FERRAMENTAS APLICADAS DE LIDERANÇA

1. Como realizar o Feedback;

2. Melhorando o processo de contratação

3. Desenvolvimento de equipes: quando e como realizar

4. A comunicação eficaz da liderança

5. Como evitar o turn over na empresa: o que os funcionários realmente desejam?

6. Motivação baseada na perspectiva, sem hipocrisia;

7. Reconhecimento alinhado às políticas de Gestão de Pessoas.

8. Indicadores de excelência em liderança

9. Critérios para o Desenvolvimento de Pessoas;

10. Aumento de produtividade através da liderança.

11. Criação de valor ao funcionário: Implementação do endomarketing;

12. Gerenciamento da competências dos colaboradores na prática.

2- RESOLUÇÃO DOS PRINCIPAIS PROBLEMAS DE LIDERANÇA

1. Como estabelecer objetivos claros e coerentes;

2. Condução de reuniões;

3. Estabelecer canais de comunicação adequados;

4. Trabalhando em sinergia com outras áreas: da condução técnica à abordagem

5. Ser político sem perder a credibilidade;

6. Como melhorar a comunicação interna

7. Implementação dos projetos;

PROPOSTA 2 - DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL(COACHING INTEGRADO)

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