MARKETING PESSOAL E EMPREGABILIDADE
Área: Indústria
PROGRAMA
FASE I:ANÁLISE DO MERCADO DE TRABALHO
- ÁREAS EM CRESCIMENTO.
- ATUALIZAÇÃO DO MERCADO:SINERGIA E OPORTUNIDADES.
- NOVO PERFIL DO PROFISSIONAL QUE PRETENDE SUCESSO NESTA ÁREA.
FASE II: PREPARAÇÃO PARA O MERCADO
- EXERCICIOS DE AUTOCONHECIMENTO
- Exercícios individuais
- Exercícios em grupo
- ANÁLISE E EXERCÍCIOS PARA AUTO-ESTIMA
- PREPARAÇÃO INTERIOR PARA O MOMENTO DA ENTREVISTA
- LEITURAS OBRIGATÓRIAS
FASE III: BUSCANDO OPORTUNIDADES
- CONFECÇÃO DE UM CURRÍCULO COMPETITIVO.
- EMPRESAS DE RECOLOCAÇÃO: COMO ESCOLHER E COMO DIRECIONAR SEUS OBJETIVOS
- COMO CONSEGUIR O Q.I. = QUEM INDICA.MONTANDO UM NETWORKING CONSISTENTE
- PARA QUEM LIGAR E COMO SE COMUNICAR:
- Buscando oportunidades e ainda empregado
- Buscando oportunidades e sem emprego
FASE IV:PROCESSO SELETIVO
- PREPARAÇÃO PARA AS SEGUINTES ETAPAS
- Entrevista pessoal direcionada por perfil profissional:
- Diretor
- Área técnica/Gerência
- Recursos Humanos
- Redação
- Dinâmica em grupo
- Método S.T.A.R. – Desenvolvendo raciocínio em casos práticos
- Respostas com exemplos consistentes
- Exercícios de criatividade
**EM TODOS OS CASOS SERÃO APLICADOS EXERCÍCIOS PRÁTICOS
- POSTURA E VESTIMENTA
- COMPORTAMENTO DURANTE A ENTREVISTA: DA ENTRADA NA EMPRESA ATÉ A DESPEDIDA COM O ENTREVISTADOR
FASE V: PLANEJANDO O FUTURO
- ELABORAÇÃO DE UM PLANO DE CARREIRA
- Considerando a mesma área
- Considerando áreas diferentes
- RACIONAL PARA MONTAR UM CADASTRO DE EMPRESAS E CONTATOS
- PLANEJAMENTO PARA A REALIZAÇÃO DE CURSOS QUE TRAGAM RETORNO
- Cursos de curta duração
- Pós-Graduação
- Mestrado/doutorado:quando fazer
- PARTICIPAÇÃO EM EVENTOS E ENTIDADES DA ÁREA.
- EMPRESAS SÉRIAS DE RH E COMO ENTRAR EM CONTATO
- MINI CURSO DE ORATÓRIA.
- Improviso
- Com texto definido da área
- Com texto de área diferente do usual
TODOS OS PARTICIPANTES RECEBERÃO GRATUITAMENTE, APÓS AGENDAMENTO, UMA CONSULTORIA INDIVIDUAL A DISTÂNCIA,ONDE PODERÃO EXPOR INDIVIDUALMENTE SEUS OBJETIVOS E NECESSIDADES
